Le Cabinet vous conseille et vous assiste en DROIT DU TRAVAIL, que vous soyez salarié ou employeur. Ayant bénéficié d’une double formation en droit du travail à l’Université Paris II Assas et à Sciences Po Paris et ayant eu une expérience pratique au sein du service des ressources humaines d’une entreprise de premier plan, Me Laurent Vovard pourra vous accompagner autour des problématiques suivantes :
- Conclusion du contrat de travail : conseil pour la rédaction du contrat de travail, (CDI, temps partiel, CDD…), négociation de clauses spécifiques notamment en matière d’horaires de travail ou de rémunération… ;
- Relation de travail : difficultés pouvant survenir à l’occasion de l’exécution du contrat de travail (rémunération, sécurité au travail, procédure de modification du contrat de travail, problématiques de harcèlement…)
- Rupture de la relation de travail : licenciement (motif personnel ou disciplinaire, motif économique…), rupture conventionnelle, négociation de protocoles d’accords transactionnels, contentieux
- Procédures devant le Conseil de prud’hommes : contestation du bien fondé de la rupture du contrat de travail, paiement du salaire / heures supplémentaires, sécurité au travail, problématiques de harcèlement au travail…
- Droit pénal du travail : travail dissimulé, blessures involontaires (notamment à l’occasion d’un accident du travail), délit d’entrave…
Le Cabinet a par ailleurs développé une expertise en DROIT DES ETRANGERS pour accompagner ses clients salariés dans leurs demandes de titre de séjour, ou employeurs confrontés à des problématiques en droit des étrangers avec leurs salariés :
- Demande d’autorisation de travail, de visas et de titres de séjour : Accompagnement pour la constitution du dossier, demandes d’autorisation de travail, procédures d’introduction de salariés, rendez vous préfecture, suivi de la demande…
- Recours contre les arrêtés de refus de titre de séjour, assortis ou non d’une obligation de quitter le territoire
VOVARD AVOCAT 