Notre Cabinet intervient à vos côtés pour vous accompagner dans la gestion des ressources humaines ou dans le cadre de toute problématique en droit du travail à laquelle vous êtes confronté, plus particulièrement:

Conseil sur les problématiques juridiques RH au quotidien :

  • Embauche de salariés
  • Vie du contrat de travail (rémunération, modification du contrat de travail, procédures disciplinaires…)

Départ de salariés :

  • Procédure de licenciement pour motif personnel (disciplinaire et non disciplinaire) ou pour motif économique
  • Rupture conventionnelle

Intervention devant le Conseil de prud’hommes :

  • A l’occasion de procédures de référé initiées par un ou plusieurs salariés
  • Au fond, par exemple à l’occasion de contestation de licenciement ou demandes de résiliation judiciaires ou prise d’acte de la rupture du contrat de travail

Problématiques pénales auxquelles l’entreprise peut être confrontée :

  • Poursuites pénales consécutives à accident du travail (blessures involontaires)
  • Infractions à la législation sur le temps de travail
  • Harcèlement moral / sexuel
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